Deberes laborales y Derechos laborales

Deberes laborales

Los trabajadores tienen como deberes básicos:

• Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

• Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.Cumplir las órdenes e 

• instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.

• No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.

• Contribuir a la mejora de la productividad.

• Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.

Derechos laborales

• Trabajo y libre elección de profesión u oficio.

• Libre sindicación

• Negociación colectiva.

• Adopción de medidas de conflicto colectivo.

• Huelga.

• Reunión.

• Información, consulta y participación en la empresa

• En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

• A la ocupación efectiva.

• A la promoción y formación profesional en el trabajo.

• A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

• A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

• Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

• A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.